PJ-Tertial-Bericht am Klinikum Dritter Orden

Pro: - super Team, tolle Arbeitsatmosphäre, gute Integration von PJler:innnen ins Team, gemeinsames Mittagessen/Kaffeepausen - täglicher PJ-Unterricht , für den mensch von der Station freigestellt wird (14-15 Uhr) - super Überblick über die wichtigsten internistischen Krankheitsbilder - Betreuung von eigenen Patient:innen möglich - Port anstechen - Vorstellung in Chefarzt-Besprechung - gute Work-Life-Balance - normalerweise wenig Blutentnahmen da Blutentnahmedienst (abhängig von Station, wie gut) - Möglichkeit Tage in der Funktion (Sono, Endo, Herzkatheter) zu verbringen bzw. bei deinen Patient:innen zu Untersuchungen mitzugehen - 1 wöchige Rotation in Notaufnahme möglich (sehr zu empfehlen) - Möglichkeit beim diensthabenden Notarzt bzw. Notärztin mitzufahren - gemeinsamer Ski-/Rodelausflug mit Bezahlung durch Chefarzt - Digitalisierung soll ab diesem Mai weiter fortschreiten Contra: - gerne noch mehr Verantwortung in der Patientenführung - gerne längere Zeit (2 Wochen und +) in Notaufnahme - gerne Möglichkeit auf Intensivstation zu rotieren - gerne mehr Prüfungsvorbereitende Struktur in der Fortbildung (mehr Fragen, etc.) - kein Gehalt/Studientage!!!!!! Es gibt zwar ein Sachgeschenk (iPad), dass auf eBay für einen Wert von ca. 700€ verkauft werden kann (hochgerechnet auf 4 Monate entspricht dies weniger als 200€/monat). Nachhaltig ist dies nicht, wenn mensch bereits in Besitz eines iPads ist, bzw. gar keins möchte. Gleichzeitig nehmen die PJler:innen den Assistent:innen wirklich viel Arbeit ab, sobald sie etwas eingearbeitet sind, sodass eine angemessene Bezahlung wirklich dringend notwendig wäre!! Die tolle Lehre & das super Team gleichen das nur bedingt aus. (Vorschlag: Theoretische Anwesenheit von 8h, minus 1 Stunde Mittag und 1h PJ-Unterricht = 6h, 6h*12€(aktueller Mindestlohn)* 20Tage = 1440€/Monat) (ich verstehe, dass dies teuer ist und es so langfristig günstiger ist, MFAs etc einzustellen, jedoch

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