PJ-Tertial-Bericht am Universitaetsklinikum Greifswald

Pro: Vollständige Betreuung eigener Patienten ( ausführliche Anamnese, körperliche Untersuchung inkl. Sonographie, Anforderungen für die weitere Diagnostik erstellen, Konsile anmelden, Brief schreiben, weiteres Procedere planen) Viel Eigenverantwortung, dadurch großer Wissenszuwachs Jeder Patient kann/soll mit dem Oberarzt besprochen werden Einteilung der Dienste erfolgt unter den PJlern Contra: Das mit Abstand schlechteste Klima zwischen Pflegern und PJlern (im Vergleich zu anderen Häusern/Stationen) z.B erhält man keine Reaktion darauf, wenn man sich vorstellt; man erhält auf nett gestellte Frage eine unfreundliche, pampige Antwort (natürlich nicht bei allen Pflegekräften, es gibt auch sehr nette Kollegen/Kolleginnen aber das wird leider massiv überschattet) Schichtdienst wird erwarte (Frühdienst-Zwischendienst-Spätdienst) Kein FZ Ausgleich für Spätdienste/Nachtarbeit Man darf sich nicht, wie alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen der Notaufnahme (im Übrigen auch Pflegeschüler/-innen in ihrem ersten Einsatz) in Blau kleiden. Begründung: Man soll als stationsfremd auffallen (dabei arbeitet man wohlgemerkt komplett mit und nimmt den Kollegen viel Arbeit ab)